Образец Характеристики На Заведующего Складом Для Награждения

Как написать характеристику на работника: образец и пример. Как правило, производственная характеристика на работника, образец заполнения которой вы найдете ниже, необходима для предоставления на новом месте службы, где о качествах сотрудника ничего не знают, потому нуждаются в информации извне, могущей облегчить приобщение его к новому коллективу.

Также составление документа может потребоваться при переводе сотрудника на новую должность, предоставлении нового звания, либо наоборот лишении такового, поощрении и понижении. В зависимости от соответствия сотрудника занимаемой должности, качества выполняемой им работы, а также отношения к своим обязанностям, составленный документ может положительно, отрицательно, либо нейтрально характеризовать работника.

Существует определенный шаблон характеристики на работника, который мы рассмотрим ниже. Основные составляющие. Прежде всего, следует разобраться в терминологии понятия. Характеристика — это письменный документ, необходимый для выделения и подчеркивания служебных и личностных особенностей конкретного сотрудника.

Указанный документ оформляется в произвольную форму на предприятии, где данный сотрудник осуществляет, либо осуществлял профессиональную деятельность. Вне зависимости от отношения к своим обязанностям, типовая характеристика на работника, включает следующие необходимые компоненты: Наименование документа.

В данном случае — «характеристика». Фамилию, имя и отчество работника, написанные полностью. Занимаемую работником должность.

Использовать сокращения запрещено. Возраст. Можно не указывать. Время начала и окончания работы в занимаемой должности. Награды, заслуги перед коллективом и предприятием, личные и профессиональные достижения.

Информацию о пройденных стажировках, повышении квалификации, либо получении дополнительного профессионального образования. Оценка служебных особенностей работника, его умений ладить с коллегами и руководством в процессе работы, владеть юридической стороной вопроса. Оценка личных качеств, таких как мобильность, быстрая социальная адаптация, уровень стрессоустойчивости и культуры. Информацию о взысканиях, выговорах. Обычно такая информация включается в характеристики, несущие отрицательный подтекст. Пример типовой характеристики на работника для предъявления по месту требования. Основные требования.

Характеристика работника с места работы, пример которой можно найти ниже, пишется от руки, либо печатается на компьютере. Распечатка данного документа производится на листах формата А4. Как только все пункты, изложенные выше, будут подробно отражены в характеристике, ее следует завершить указанием кому и для каких целей она направляется. Обычно в конце документа отмечается полное наименование организации, затребовавшей обозначенную бумагу, ставится подпись руководителя организации и начальника отдела кадров. Обязательны к указанию число и год написания характеристики. Документ заверяется печатью предприятия, что необходимо в силу отсутствия для его написания общепринятого официального бланка.

Главная Образец характеристики Характеристика на кладовщика образец с места работы. Очевидно, что кладовщик инструментального склада имеет несколько отличные знания, от, например, кладовщика продуктового склада, поскольку это совершенно разные области. Razdel: Трудовой контракт. Квалификационная характеристика заведующего. Очень нужен образец характеристики для награждения работника в связи с юбилеем предприятия. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что. КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАВЕДУЮЩЕГО СКЛАДОМ Руководит работами по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на складе, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей.

Характеристика не имеет срока годности, однажды написанная она может быть предъявлена в любое время. Потеряв бланк с характеристикой, работник вправе обратиться к бывшему работодателю с повторным запросом на ее составление. Виды характеристик и правила их написания.

Не зная как правильно написать характеристику на работника, образец которой не представлен среди обычных документов, работодатель может упустить немаловажные для работника детали. Размер документа зависит от послужного списка работника и желания работодателя заниматься перечислением его заслуг. Отрицательная. Рассмотрим, как составляется отрицательная характеристика на работника, на следующем примере, при этом сам термин «характеристика» опустим: Характеристикана младшего бухгалтера ЗАО «Строй. Инвест»Зябликова Илью Николаевича. Зябликов Илья Николаевич 1.

Образец правильного оформления характеристики. Характеристика для награждения почетной грамотой: образец и порядок составления. Единого образца создания наградного документа нет. Пользователь Марина Родина задал вопрос в категории Отдел кадров, HR и получил на него 1 ответ. Очевидно, что кладовщик инструментального склада имеет несколько отличные знания, от, например. А пример того, как можно написать такую характеристику, используя готовые клише, смотрим здесь. Бланки, формы, образцы документов, примеры заполнения 1.68.

ЗАО «Строй. Инвест» с 2. За время работы Илья Николаевич не выказал особых профессиональных качеств, был замечен в отказе от выполнения служебных обязанностей с отсылкой на причины, не могущие выступать в качестве оправданий. Несмотря на то, что коллектив нашей фирмы является дружным и отзывчивым, Илья Николаевич не сумел найти общего языка ни с одним другим работником. Не раз фиксировались факты грубого его отношения к коллегам по работе и клиентам. За время трудовой деятельности данный работник получил несколько строгих выговоров, что должно было вести к его исправлению.

Поскольку универсальный образец характеристики для награждения работника привести затруднительно с учетом существования различных уровней наград и за различные достижения в профессиональной деятельности. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью складского хозяйства; возглавляет работу по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей. РАГС - РОССИЙСКИЙ АРХИВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СТАНДАРТОВ, а также строительных норм и правил (СНиП) и образцов юридических документов. Главная страница библиотеки. Квалификационная характеристика заведующего складом.

Сведения о допущенных нарушениях были внесены в личное дело работника. Поскольку ничего подобного не произошло, мы вынуждены были расстаться с Ильей Николаевичем по обоюдному согласию. Генеральный директор. ЗАО «Строй. Инвест» Л. А. Глушко. Печать. Начальник отдела кадров А.

Кошин. 09. 0. 5. 2. Для награждения. Рассмотрим также образец характеристики на работника для награждения почетной грамотой: Характеристикана работника озеленительной сферы ГУП «Зеленострой»Юрченко Григория Михайловича.

Юрченко Григорий Михайлович 1. ГУП «Зеленострой» с 2. За время нахождения в занимаемой должности, Григорий Михайлович показал себя как грамотный, исполнительный и добросовестный работник.

Высокая степень культуры, стремление к самообразованию и самовоспитанию, делают Григория Михайловича весьма ценным работником, который сумел найти общий язык не только с начальством, но и с коллегами по службе. Такие качества, как стрессоустойчивость, коммуникабельность и умение быстро налаживать отношения позволяют Григорию Михайловичу выполнять порученные ему задания с удвоенной скоростью. Несмотря на небольшой трудовой стаж в занимаемой должности, Григорий Михайлович уже имеет несколько поощрений, что позволяет нам говорить о необходимости награждения его почетной грамотой с внесением сведений о подобном награждении в личное дело и трудовую книжку работника. Любовь к труду и высокая степень ответственности являются отличительными чертами Григория Михайловича.

За время рабочей деятельности выговоров и взысканий не имел. Генеральный директор. ГУП «Зеленострой» Ю. К. Нетельно. Печать Начальник отдела кадров О.

Матюшина. 10. 0. 7. Следует отметить, что при составлении местной характеристики для приобщения к личному делу работника, продолжающего работать на предприятии, выдавшем данный документ, либо отрицательной характеристики, необходимо иметь соответствующий образец. Характеристика с места работы на работника выдается непосредственно по его требованию, либо требованию организации, являющейся новым местом его работы. Характеристика не имеет срока годности, однажды написанная она может быть предъявлена в любое время.

Положительная. Положительная характеристика на работника составляется в этом же ключе, без включения в нее моментов, касающихся выговоров и провинностей работника. В положительной характеристике качества работника описываются исключительно в благоприятном для него виде. Пример подобной характеристики может быть следующим: Характеристикана помощника начальника ЖКХ . За время исполнения ею служебных обязанностей Эльвира Григорьевна показала себя с самой лучшей стороны, зарекомендовав себя как профессионала своего дела, к которому она относится с большим вниманием и любовью. Особо хочется отметить то уважение, которое сумела заслужить Эльвира Григорьевна от коллег по работе и людей, непосредственно с ней сотрудничающих. Заслуги Эльвиры Григорьевны перед обществом и государством были не раз по достоинству оценены как руководством, так и общественностью.

Эльвира Григорьевна — отзывчивый и коммуникабельный человек. Большой опыт и постоянное совершенствование полученных знаний, делают ее ценным кадровым работником. Отличительными чертами характера Эльвиры Григорьевны можно считать жизнерадостность, честность, высокую стрессоустойчивость. За время нахождения в занимаемой должности заместителя начальника ЖКХ, Эльвира Григорьевна выговоров и предупреждений не имела. Генеральный директор.

ЖКХ . Жуковский. Печать Начальник отдела кадров А. Коркина. 03. 0. 4. Заключение. Итак, характеристика на работника составляется в виде повествовательного рассказа с использованием третьего лица и постановкой предложений в настоящем, либо в прошедшем времени, что зависит от нынешнего положения сотрудника в организации, от имени которой дается документ. Размер документа зависит от послужного списка работника и желания работодателя заниматься перечислением его заслуг. Что именно писать в характеристике решает руководитель предприятия, но обычно при составлении данного документа придерживаются общепринятого стандарта.